育児をしながら仕事もがんばるママ　両立の秘訣

出産したらきっぱり仕事は辞めて育児に専念するママもいれば、出産2，3か月で職場に復帰するママもいます。

いくら育児休暇がもらえるからと言って、いままで働いてきた職場のポジションが保証されるわけではなく、仕事のキャリアを確実に積んできたママにとっては、早く復帰したいと思うのは当然です。

育児をサポートしてくれる身内や保育園などの施設が確保できていれば問題ないのですが、今は認可保育園も保育士も不足している状況で、働きたいのに子どもを預けられる施設がなかなか見つからないというケースも多いのではないでしょうか。

生まれる前に育児のサポート先を確保

赤ちゃんが生まれてから慌てて預ける先を探すのでは行き当たりばったりです。

生まれる前に親にお願いできるのか、近くに保育園があるか、ベビーシッターサービスが利用できるか、など調べておきましょう。

あまり多くを求めないこと

育児も仕事も産む前と同じくらい完璧にやろうと思っても無理があります。

赤ちゃんが小さいうちは、預けていても病気や予防接種、検診のときは休みを取らなければならないので、休みをとっても迷惑がかからないよう仕事の量を減らしてもらう、時短勤務にしてもらう、など工夫して、自分にとっても職場にとっても負担が大きくならないようにしましょう。

育児と仕事の比重は、最初は８０：２０、すこし大きくなったら６０：４０、というように変えていくのがいいですね。

仕事はこれからでもまだチャンスがありますが、育児は“今でしょ！”ということが多いのです。赤ちゃんのかわいい成長を見逃さないよう、育児と仕事の両立ライフを楽しみましょう！