働きたいママ必見！『マザーズハローワーク』って？

育児を理由に仕事を諦めている方はたくさんいますが、少子高齢社会となった現代、ママの手を必要とする企業も多くなっています。
そこで発足したのが、『マザーズハローワーク』というシステム。どういったものなのか、具体的に見てみましょう！

『マザーズハローワーク』ってなんのこと？

『マザーズハローワーク』とは、子育て中のママに求人を探してくれる窓口のこと。地域によって『マザーズサロン』や『マザーズコーナー』とも呼ばれ、子ども連れでも来所しやすいようキッズコーナーやベビーベッドなどが設置されています。

通常のハローワークと異なる点は、それぞれのニーズに沿った細かい就職支援を行ってくれるところ。場所によっては相談中子どもを見てくれる職員が常駐しているところもあり、就職に関する疑問や不安もゆっくり話すことができます。

子連れで気軽に相談できるセミナーやカウンセリングもあり♪

マザーズハローワークの対象者は、育児をしながら就職を希望している方、そして仕事と子育ての両立を目指して再就職を希望している方。
現在は全国21ヶ所、既存施設には子連れで利用できる相談窓口『マザーズコーナー』が全国159ヶ所開設されています。

それぞれ担当者制・予約制など違いがあるので、訪れる前は一度電話で確認するのがオススメです。希望の職種や家庭状況に合わせた支援、再就職希望者に向けたセミナーやカウンセリングなど、様々な面から就職の手助けをしてくれます。

実際に利用した方の意見を聞いてみると嬉しい声が！

実際にマザーズハローワークを利用した人からは、履歴書のチェックや面接練習をしてもらうことで自信を持って応募できた、カウンセリングで自分に合う職業を教えてくれたといった嬉しい声が聞こえました！　

確かに、ブランクのあるママにとって、いきなり面接に行ったり履歴書を書くのは勇気がいりますよね。

また、企業側も子持ちであることを理解した上で面接を行ってくれるので、採用後、子どもの急病や行事があっても気兼ねなく過ごせるというメリットもあります。

きちんと誠意をもって働こう

働きたいママの強い味方、『マザーズハローワーク』。でも、利用する際は注意も少し必要です。応募者がすぐに辞めてしまった…となれば、企業にはマイナスイメージが残ってしまいますので、短期間で辞めず、きちんと誠意を持って働きましょう。

また、いくらお給料が良くても、育児や家庭のことで譲れない条件があるなら諦めることも大切。無理に働くことによって体調を崩したり家庭をないがしろにしてしまうと、仕事を辞める原因を作ってしまうかもしれません。

次に利用される方や家庭のことをきちんと考え、自分に合った活用法を見つけていきましょう。

参照／マザーズハローワーク東京「はじめての方へ」