出産を控えている方は要チェック！育児休業給付金

育児休業給付金って知っていますか？出産に伴い育児休暇をとるママたちを応援してくれる心強い味方が「育児休業給付金」です。

支給対象は？

２年間の間に１ヵ月１１日以上働いた月が一年以上ある勤務経験を持つ雇用保険に加入している１歳未満の赤ちゃんを育児休暇中のパパママが支給対象です。

ただし、妊娠中に退職してしまったり、育児休暇をとらずに仕事に復帰する人などは、支給対象からはずれてしまうので注意です。

また、勤務先から賃金の８割以上の賃金を受け取っている人も支給対象から外れてしまいます。パパが育児休暇をとって貰う場合も同様です。

申請は勤務先または用紙を貰って本人が

育児休業給付金の申請は２か月に１回、勤務先の会社が行うか、本人が勤務先から申請用紙を貰いハローワークに申請します。

育児休暇をとろうとしたら、自分の意思とは裏腹に一旦退職を勧められたりするような場合は、泣き寝入りせずハローワークに相談してみるのもいいと思います。

育児休暇給付金を支給してもらえるとはいえ、手続きしておかないと、貰いそこねてしまいます。

早めに申請手続きしましょう

また、手続き後支給されるまでにかなり日数がかかります。あとで、困ることがないように、あらかじめ出産後の生活に必要な経費は、しっかり用意しておきましょう。